(Gender) Diversity ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor

Gender Diversity bietet Organisationen großartige Chancen für ihren unternehmerischen Erfolg. Die Fakten sprechen für sich:

  • Gemischte Vorstände sind in Unternehmen mit besseren Ergebnissen:
    • Credit Suisse, The CS Gender 3000: The Reward for Change (2016)
    • Grant Thornton, The Value of Diversity (2015)
    • McKinsey, Why Diversity Matters (2015)
    • Ernst & Young, Mixed Leadership: Gemischte Führungsteams und ihr Einfluss auf die Unternehmensperformance (2012)
    • Catalyst, The Bottom Line (2011)
    • Roy Adler, Profit, thy name is … Woman? (2009)
  • Gemischte Teams sind innovativer und intelligenter
    • Woolley et al., Evidence for a Collective Intelligence Factor in the Performance of Human Groups (2010)
    • London Business School, Lehman Brothers Centre for Women in Business, Innovative Potential: Men and Women in Teams (2007)

Trotz dieser Fakten wird das in Diversity liegende Potential in Deutschland vielfach noch nicht erkannt, geschweige denn ausgeschöpft. Dabei wäre es vergleichsweise leicht, diesen Schatz zu heben.

Ich zeige Ihnen, welche Perspektiven es in Ihrem Unternehmen in diesem Bereich noch gibt. Ich entwickele eine maßgeschneiderte Strategie für Sie, um die Theorie in die Praxis umzusetzen – immer Ihren Unternehmenserfolg vor Augen. Damit erschließen Sie sich den Erfolgsfaktor Diversity und sind für die Zukunft gerüstet. Ergreifen Sie die Initiative!