Mixed Leadership

Mixed Leadership bedeutet die gemischte Besetzung von Führungspositionen. Es ist also ein Teilaspekt von Diversity. Mit Mixed Leadership erschließen sich Unternehmen die Kenntnisse und Fähigkeiten aller Fachkräfte, nicht nur eines (meist männlichen) Teils. Damit machen diese Unternehmen das meiste aus dem Kompetenzpotential, das ihnen zur Verfügung steht. Hier zeigt sich der Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg und Diversity.