Diversity – Strategien

Häufig hilft ein Blick von außen, um in einer Organisation Potentiale zu entdecken und Strukturveränderungen in Gang zu setzen. Für die Organisationen, die das Thema Diversity strukturiert angehen wollen, entwickele ich eine maßgeschneiderte Diversity – Strategie. Sie besteht aus einzelnen Elementen der auf der Startseite beschriebenen Strategien 1, 2 und 3, oder sie kombiniert Teile der Strategien miteinander. Bitte schauen Sie unter Strategie 1, Strategie 2 bzw. Strategie 3. Bei der praktischen Umsetzung begleite ich Sie natürlich.