Porsche: Ohne Diversity kein Bonus
Bei Porsche arbeiten jetzt doppelt so viele Frauen in Führungspositionen wie noch vor vier Jahren. Damals reifte die Erkenntnis: „Wir wollen die Besten bei Porsche haben. Da wäre es [...]
Frauen in der Führung – viel Gerede, wenig Veränderung
Mehr Frauen sollen in die Chefetagen – zumindest theoretisch. Doch in den vergangenen Jahren hat sich herzlich wenig getan. Das zeigen neue Zahlen der Unternehmensberatung EY. Einen kleinen [...]
Partnerinnen-Barometer 2015: deutsche Kanzleien überwiegend rückschrittlich
Seit Jahren liegt die durchschnittliche Quote von Partnerinnen in großen Kanzleien in Deutschland unter 10%. Wollen die Kanzleien daran etwas ändern? Wohl eher nicht, wie ein Blick auf die [...]
Teamwork: Frauen bekommen weniger Anerkennung
Wenn Männer und Frauen gemeinsam an Projekten arbeiten, ernten Männer die Lorbeeren für die Gemeinschaftsarbeit. Frauen gehen häufig leer aus. Weiterlesen
Frauen werden mehr als Männer unterbrochen
Warum wird Hilary Clinton mehr unterbrochen als Donald Trump? Weiterlesen