Dr. Nicola Byok

Diversity-Strategien

Ich biete Ihnen umfassende Diversity-Beratung aus einer Hand: Einführungsformate, Workshops zu verschiedenen Diversity-Themen und maßgeschneiderte Diversity-Strategien. Die für Sie geeigneten Inhalte und Formate sind bestimmt dabei. Wenn nicht, entwickele ich etwas passendes für Sie.

Dr. Nicola Byok

Diversity-Strategien

Ich biete Ihnen umfassende Diversity-Beratung aus einer Hand: Einführungsformate, Workshops zu zentralen Diversity-Themen und maßgeschneiderte Diversity-Strategien. Die für Sie geeigneten Inhalte und Formate sind bestimmt dabei. Wenn nicht, entwickele ich etwas passendes für Sie.

Das haben Sie davon

Diversity ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor

Das größte Potential Ihres Unternehmens liegt in der Vielfalt der Menschen. Wenn Sie in der Lage sind, die verschiedenen Formen von Talent und Kompetenz zu erkennen und einzusetzen, sind Sie bestens aufgestellt.
Diversity ist also ein Schlüssel zum Erfolg. Sein Potenzial ist vielfältig:

Wirtschaftliche
Vorteile

Etliche Studien zeigen: Gemischte Teams sind innovativer und gemischte Vorstände erwirtschaften bessere Kennzahlen.

Volles
Leistungspotential

Mit Diversity nutzen Sie 100% des Talentpools, nicht nur einen Teil. Dies ist eine effektive Antwort auf den demographischen Wandel mit seinem Fachkräftemangel.

Erhöhte
Wettbewerbsfähigkeit

Diversity sorgt für eine moderne und innovative Unternehmenskultur, die schnell und effektiv auf neue Herausforderungen reagieren kann - ein klarer Wettbewerbsvorteil.

Durchdringung des Marktes

Wenn Sie die Vielfalt Ihrer Kundschaft widerspiegeln, verstehen Sie deren unterschiedliche Bedürfnisse besser und können mit passenden Produkten und Dienstleistungen reagieren.

Arbeitgeberattraktivität

Gelebte Diversity führt zu erhöhter Zufriedenheit und Leistungssteigerungen bei den Mitarbeitenden. Damit sind Sie für die besten Talente ein interessanter Arbeitgeber.

Inhalte

Diversity-Themen

Grundlagen von Diversity

Was heißt Diversity und warum sollten Sie sich damit beschäftigen?

Mehr erfahren

Unconscious
Bias

Stereotype und unbewusste Vorurteile in den Griff kriegen

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Männliche und Weibliche Kommunikation

Zweisprachig werden und adressatengerecht kommunizieren

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Gemischte Teams zusammenstellen und führen

Mit guter Führung gemischte Teams erfolgreich machen

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Diversity
Fluency

Was darf man heute überhaupt noch sagen? - Inklusive Kommunikation

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Business Case Diversity

Der Zusammenhang zwischen Diversity und Unternehmenserfolg

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INHALTE

Unternehmensprozesse

Diversity-
Strategie

Die passende Strategie für Ihre Organisation

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Diversity Management

Ein Diversity-Management einrichten,
das für Sie passt

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Das AGG

Die Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungs-
gesetzes (AGG)

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Diversity und Unternehmens-
kommunikation

Gute Kommunikation nimmt die Menschen im Diversity-Prozess mit

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Netzwerke in Unternehmen

Netzwerke stärken Minderheiten

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Generationen-Management

Die Zusammenarbeit der verschiedenen Generationen besser miteinander verflechten

Mehr erfahren

Formate

Meine Inhalte passen in verschiedene Formate, je nach Ihren Bedürfnissen. Klicken Sie auf das Format, über das Sie mehr wissen wollen. Dort stehen auch Themenvorschläge. Und wenn für Sie etwas fehlt, sprechen Sie mich bitte an.

Mit folgenden Unternehmen
habe ich schon zusammengearbeitet:

Dr. Nicola Byok

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